Код работы 0-9-79
Кол-во стр.: 84 + приложения (дополнительно: отчет по практике, доклад, раздаточный материал)
Защита: 2012 г.
Цена: 6 000 руб.
--------------------

Введение.....3
1 Теоретические основы организации деловой оценки персонала в фирме.....7
   1.1 Понятие деловой оценки персонала и ее роль в деятельности фирмы.....7
   1.2 Методы деловой оценки персонала в фирме.....11
2 Анализ организации деловой оценки персонала на примере ЗАО НПФ «МЕТА».....27
   2.1 Характеристика деятельности предприятия.....27
   2.2 Анализ состава и структуры персонала предприятия.....34
   2.3 Организация деловой оценки персонала.....40
   2.4 Применение комплексной оценки управленческого персонала на предприятии.....46
   2.5 Анализ уровня квалификации работников предприятия.....52
3 Рекомендации по совершенствованию организации деловой оценки персонала в деятельности ЗАО НПФ «МЕТА».....57
   3.1 Основные направления совершенствования деловой оценки персонала.....57
   3.2 Экономическая эффективность совершенствования организации деловой оценки персонала.....72
Заключение.....76
Список использованных источников.....81
Приложения.....85

!!! К любой работе существует возможность корректировки в соответствии с требованиями Вашего учебного заведения

Отправить запрос на сокращенный вариант готовой дипломной работы

Заказать индивидуальную работу